I fondi interprofessionali sono organismi di natura associativa il cui scopo è quello di promuovere attività di formazione dirette ai lavoratori. Essi ricevono dalle aziende iscritte 0,3% del contributo INPS e lo ritornano attraverso l’erogazione di formazione . Nati con la Circolare Inps 107-2009, i fondi interprofessionali in Italia sono oggi circa 20 in rappresentanza dei differenti settori economici.

Vantaggi dei fondi interprofessionali

I fondi interprofessionali presentano numerosi vantaggi per le aziende che ne usufruiscono. Tra questi ci sono:

• accrescimento della competitività dell’impresa;
• riduzione dei costi aziendali sostenuti per la formazione;
• soddisfazione delle proprie esigenze formative;
• recupero dello 0.3% del contributo INPS già versato per ogni dipendente;
• nuovi sbocchi nel mercato attraverso l’incremento di know-how.

Come aderire

L’Adesione ad un Fondo è volontaria e revocabile. Può avvenire unicamente tramite la denuncia aziendale mensile del flusso UNIEMENS. Grazie a questa procedura il datore di lavoro non dovrà fare alcun calcolo. Dopo l’adesione, infatti, sarà l’Inps a determinare mensilmente le risorse delle imprese aderenti da destinare al Fondo (per esempio, nel caso in cui dovesse variare il numero dei lavoratori dipendenti dell’impresa). È inoltre possibile, con alcune limitazioni, la mobilità tra fondi.

Come avviene il finanziamento

• Conto Formazione Aziendale: l’azienda ha un conto di formazione in cui riversa le somme versate e le usa quando e come preferisce
• Conto Formazione Aziendale Aggregato: un gruppo di aziende accumulano i propri versamenti in un fondo comune. La gestione delle risorse può essere affidata a una delle aziende in questione o a un ente di formazione specializzato

• Avvisi tematici o generalisti: l’azienda può occuparsi di persona del piano di formazione o affidarlo a un ente formativo accreditato. Non c’è la sicurezza di avere il finanziamento e i corsi potranno essere svolti solo se il progetto supera una specifica valutazione

  Contattaci per sapere qual è il fondo interprofessionale migliore per la tua azienda: ciascun ente infatti offre opportunità diverse e scegliere quello più adatto significa massimizzare i benefici lasciando invariati i costi. Offriamo consulenza per la valutazione e la scelta di fondi interprofessionali e per erogare la relativa formazione.